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会社「有給あげるンゴ」 ワイ新人「さっそく使うンゴ」 上司「!!」シュババババ(走り寄ってくる音)

no title

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:35:11.11 ID:Kl8+odSr0
上司「何に使うの?キミ入ったばっかりだよね?社会人マナーがないの?
    会社はチームで動いてるんだよ?私は1年目は有給使わなかったよ」

ワイ「」

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:35:55.11 ID:vshDbBJNa
1年目から使うなよ

186: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:50:59.15 ID:ymwVzFyQ0
>>2で即これが出るのがジャップらしい

141: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:48:29.71 ID:kGvhpIHT0
>>2
これが社畜か

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:37:06.92 ID:Kl8+odSr0
>>2
じゃあ2年目から使えるように決めろや
なんで半年で使えるようにしてんねん

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:37:57.57 ID:SJ18tmmU0
>>9
法律で決まってるからやで

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:39:03.17 ID:qUfSv5ZEd
>>13
法律って何だよ(哲学)

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:36:30.02 ID:HbJkFYbD0
入社後半年は我慢しろ

6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:36:39.45 ID:4CpaVagl0
1年目だけどバリバリ使ってるわ

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:38:18.12 ID:i/hcb46Q0
1年目って有給発生してないんちゃう?

24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:38:57.43 ID:Kl8+odSr0
>>14
ワイの会社やと半年で10日分つく
中途で6月入社やから12月末についたんや

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:39:20.12 ID:wU7qF90Gd
労組が煩いから普通使うよね?

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:39:22.86 ID:WAiKQue60
午後半休最高ンゴね

31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:39:25.58 ID:lGTRPgj1r
ワイ1年目
20日分ある有給をすでに13日分消化し、他にある義務免5日分を使いきっているもよう

219: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:53:07.85 ID:Qy6E/zDc0
>>31
一年目から20日もあたるってすごいな

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:40:13.53 ID:lGTRPgj1r
公務員は最初から20日分あるやで
繰り越しで最大40日分や

338: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/15(日) 00:00:31.82 ID:+7PkogQU0
>>34
ワイは毎年そっくりそのまま未消化で消えていくで…
定年までずーっと使わずに行くと20日/年が35年で750日≒3年~4年分
まるまる無駄に働いてると気づいて悲しい

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:41:06.68 ID:GIJmX+6o0
特別休暇やら夏休みやら振替休日やらを先に消化しなきゃならんから有給消化ができないわ

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:41:07.70 ID:TeNbsTWjx
1年目でクソみたいな理由付けて休んでる奴が上に行くと同じ事言うわ

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:41:30.48 ID:iX+2fQkf0
言うほど入社半年で有休使う用事ってそうぽんぽん出てくるか?
ワイは役所行くのにつかったけど

48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:41:59.86 ID:lGTRPgj1r
>>43
めんどくさいときとかやで
あと連休伸ばしたり

50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:42:16.06 ID:SJ18tmmU0
>>43
用事がないと休んだらいけないという発想がもうね

45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:41:45.90 ID:GIVvqBLid
前上司「冠婚葬祭の時以外有給使っちゃだめやぞ」ってのを他のスタッフに洗脳しててドン引きしたわ

60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:42:51.34 ID:p/nyWQe5a
てかワイの会社元々の休みの日に有給勝手に使われてるンゴ
これアリなんか?

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:44:23.57 ID:e5cK4DaM0
>>60
ルール上は5日以外は会社が指定した日を休みとして使用強制できる
年始の4日とかお盆とかな

99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:45:59.51 ID:p/nyWQe5a
>>83
ワイ1年間1ヶ月6休なんやが、それに勝手に有給使われてるっぽい
おかしない?

148: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:48:45.81 ID:TeNbsTWjx
>>99
一月6日なら1日7時間15分と休憩45分の労働が限界だった気がする
それ以外は時間外だし出務表とかあればコピーとって退職時に請求

78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:44:17.62 ID:SI1UEXSCr
年間20弱使ってる立場からすると
1日2日休むくらいで明白に成果変わる仕事ってのがなんかもう尊敬だわ

80: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:44:22.10 ID:2XkQxv7Jp
こんなん言われた瞬間労基にチクれば上司懲戒やろ

82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:44:22.94 ID:jMMoo2CO0
有給使うのはいいけどさ
周りの事も考えろよ
彼女とデートなんで~とかありえんだろ
みんなに仕事押し付けて自分は遊びに行くなんてあり得ない
そんな奴はうちの会社にいらんわ

85: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:44:39.76 ID:ZHsfE2NP0
どんだけ雰囲気悪い会社なんだよ
普通に月1ぐらい使うだろ

89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:45:06.65 ID:HiAS5g0Q0
有給買取合法化してくれや
取れないのに貰ってもしゃーないわ

91: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:45:13.63 ID:HpU+X1FZ0
有給の買い取りが違法になった結果
ただ消化されない有給が消えてなくなるだけになったうちの会社

98: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:45:55.64 ID:/vUhLiIr0
4年目に入ると上限までいって消滅してく
やばない?

102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:46:13.30 ID:9LLGvR3Q0
申し訳ないんだけど有給取らせてもらうわ、みたいな風潮ほんとクソやわ

104: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/01/14(土) 23:46:34.51 ID:5ABZfgfn0
上司も雇用されてる側なのに変な話だな

元スレ:http://raptor.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1484404511/

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この記事へのコメント

  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 18:15

    友達が今日会社で怒られたと聞いたので理由聞いたら
    有給使わなかったら組合に呼び出され
    俺たちが苦労して勝ち取ったのに何で使わないんだと
    説教されたとw
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 18:40

    そんなんで説教されるのは底辺の会社だけやろ。
    社会人のマナーがないって、どっちがだよw
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 18:43

    >>82 頭大丈夫?何にでも使っていい休みだぞ、戯言言ってんじゃねぇよ。
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 18:52

    「法律は無視する」
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 18:55

    休みのときに使うのは、どうせ休みだから半日分くらい給料でたがいいよねで、勝手にではないが余りすぎてる人のを使うことはあるかな。
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 18:57

    コメント欄でスレに発狂してるやつ頭大丈夫かよwww
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 18:58

    始めの頃は印象が大事だから余程のことじゃない限り使わない方がいいとは思うけどね
    会社の方から使えとせっつかれるとこは別だけどね
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 19:44

    >>82 あぁ〜社畜の僻みですねぇ
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 19:54

    日本はなんでこんな社会科学が未発達なん?
    異常すぎる
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 20:21

    社畜トロフィーあげたい
    オスカー像みたいなの
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 22:45

    これは忙しい会社の時の話。

    上からのお達しで自分を含め、部下・後輩等にも仕事に余裕が有る時は無理にでも消化していたよ。
    実際、休出の代休も取らないとなので変に有給取り難かったよ。
    中小だけど組合の強い大手で働いていた環境だからかも。

    今は職変えて日に1人休まれた所でなんの影響もない小規模の職場で全員有給を繰り越し消滅させている様な場所。
    「有給使わないのですか?勿体ないですよ」って話をすると、用事が無い的な理由で休まない。
    個人プレーで仕事するのであれば好き勝手に取るけど、こんな環境じゃ取れないよな。

    会社行くのが大好きで、行ってないと落ち着かないって話なら有給なんて捨てれば良いけど、そうでないなら消滅回避で月一でいいから休んでくれよ・・・。
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 22:52

    有給使って良いですか?
    構わないぞ~俺等は特別な用事以外は使った事無いけどさ。

    極端だけど、こんな感じのやり取りが出て来る職場は最悪だな。
    休みなよって言いながら、それを否定する様な空気。
  • 思考ハッカー

    2017年03月02日 23:55

    別に前もって申請してあるなら良くないか?
  • 思考ハッカー

    2017年03月03日 16:29

    >>82 非リア充おつ