30

友人「未来工業って会社で働いてるよ」俺「どうせ零細企業だろw」→結果wwwwww

no title

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:49:11.38 ID:krFymmu50
未来工業
・平均年収660万
・年間休日140日
・必ず17時退社
・報連相なし

俺「ヒェッ」

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:49:46.02 ID:Bo/lTRl7r
ほうれんそう無しはいいことなのか

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:49:58.12 ID:46zI/39N0
ここテレビで紹介されまくってたよなぁ
超絶ホワイト企業ってことで

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:50:41.11 ID:/gQSbCoZ0
報連相なしが異質すぎる

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:51:24.22 ID:5m+d4KIi0
報連相なしってどういうことや

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:52:37.94 ID:leteslPRa
>>10
勝手にやれって意味みたいよ

21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:53:45.10 ID:X4srFo8z0
>>16
それでよく利益出るな

31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:55:32.30 ID:leteslPRa
>>21
社員教育はきちんとしてるみたいだし、責任感を持たせるって意味でほうれんそう禁止してるって前会長がインタビューで言ってたよ

11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:51:42.33 ID:u5MrcKM7a
まぁ実際は持ち帰り残業らしいけどな

9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:51:13.21 ID:b1kNO2EJ0
パワポケ地方予選の1,2回線で当たりそう

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:52:02.34 ID:v/u8VptUa
電設資材屋さんやったっけ?

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:52:11.58 ID:EvkuZ1wdd
会長変わっても体制変わらんのか?

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:52:12.95 ID:46zI/39N0
・営業のノルマ禁止
・残業は一切禁止
・上司が部下に思想ややり方を押し付けることは禁止
・従業員はすべて正社員
・改善提案制度 -提案を出せば500円、いい案なら最高3万円付与-
・5年に一度の会社全負担の海外への社員旅行
・年間休日140日 ( 有 給 休 暇 を 除 く )
・社員旅行でクイズ50問に正解したら 半 年 間 の有給休暇を与えられる
・社員の平均年収は600万
no title


17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:53:18.62 ID:maGn8rb60
相談なしってのはむしろ嫌やな
責任は共有すべきや

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:53:19.02 ID:565J3jvG0
教える事は教えるし一人で自律して動けるまで育てるから
ホウレンソウ無しでもいけるって発想や

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:53:19.82 ID:i2YqYz3j0
報連相無しって自己責任ってことか?

怖e

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:53:59.59 ID:iaDSpOb+0
ホウレンソウ無しの企業なんか無いやろ
コンピュータか

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:54:15.56 ID:GA+gR3S1a
どういうヤバイもの売ってたらこんな福利厚生できるんや
それとも他のジャップ企業がクソなだけなんか?

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:55:05.50 ID:cu9dqc2H0
>>23
電材や

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:56:25.42 ID:Zz3zH34n0
>>23
電材
ないとワイら生活できん

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:54:22.54 ID:uAN6gheM0
電気の仕事してる者なら誰もがお世話になってるな

24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:54:16.99 ID:fSrCxXbE0
ホウレンソウ無し以外はすこ

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:56:21.07 ID:46zI/39N0
特許の取得数が半端ない
配線の設備とかそういうマイナーなジャンルで天下とってる
そのへんの住宅の壁の中に未来工業の製品がないことが珍しいくらいに

35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:56:47.86 ID:iQeXsGmi0
最近残業が増えて来てるって話聞いたんやけどどうなん?

32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:55:34.72 ID:JatuAX9w0
エフレックスうまうまですか

27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/04/09(日) 23:54:51.70 ID:maGn8rb60
ただし勤務地は岐阜

元スレ:http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1491749351/

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この記事へのコメント

  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 11:19

    電気工事士でミライを知らない人はいない。
    どこまで本当かわからないけど、ホウレンソウがないから社長の知らない地区に支社ができてるとかw
    あとから聞いた社長も「まあ上手くやってんだろ」で済ませたとかww
    ただし日常業務は超ケチケチ。照明は離席するときに必ず消灯。客にはお茶も出さない(らしい)
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 11:27

    ホウレンソウがないのは全部個人が責任取るということだろう
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 11:28

    主な電材メーカーって言えば未来工業かネグロス電工か松下電工くらいだしね、
    ある意味寡占な業界でもある。
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 11:45

    ホウレンソウ無しって何かトラブルあっても
    上司「あぁ?んなのお前らだけで解決しろ」
    って事なんじゃ
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 11:50

    なしというか強制してないだけだ
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 11:50

    義務としての形式張った報連相が要らんっつーだけやろ、どうしてそう発想が極端なんだ
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 11:58

    ケッタイやな
    まぁ利益や成長より社員に目がいってるようだし、うまく回ってるならなにより
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 12:11

    ホウレンソウ無しって、情報を共有しないって事なんだが、そんなんでよく仕事出来るな?
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 12:24

    テレビで結構取り上げられてたな
    ガワだけ見たら普通の工場みたいなとこだった
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 12:28

    クソブラック企業は見習えよ
    噛みついてるバカも
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 12:35

    電材もボックス系は一人勝ちだもんな
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 12:41

    実際は普通にサービス残業あるし、展示会休日勤務もある
    ホワイトなのには違いはないだろうが
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 12:49

    >>17 そうやって責任を取らない人が無責任に経営した結果が東芝やシャープなんだぜ。むしろ日本は責任者が責任を取らないことが大すぎ。先の大戦でも指摘されていた問題だよ。
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 13:05

    スライドボックスじゃあ一人勝ちじゃん。
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 13:44

    好待遇保ちたかったら、社長含めてお前ら頑張れよ精神の会社ってだけ。
    まあ普通のことだけど互いに要求し合って、それに答え続けてるってだけ。
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 13:52

    現場の一手間二手間を減らす良い電材を出しまくってるからそりゃ敵なしですわ
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 14:02

    クイズが異質すぎる。絶対正解できないとか?
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 15:02

    岐阜をオチに使うなw
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 15:03

    >>27
    なんでや!名古屋に近くて便利やろ!
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 15:56

    ホウレンソウなしってのは、形式的な報告書や無駄な会議をやる必要がないってことじゃないの。
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 18:18

    ホウレンソウは半ば強要する上司がいるんだよ
    たとえば部下が課長をすっ飛ばして業績をあげて社長に褒められたら
    課長は俺に報告がなかったと文句を行ってくる
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 18:24

    未来検索ブラジルの親会社かな?
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 21:19

    ホウレンソウってのはなにかあった時上司が責任を取るという体制があってはじめて意味のあるものとなる
    上司が責任を取らないならこんなもの全く無駄でしかないから不要
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 21:19

    自己資本比率も高いしキャッシュリッチなんだよな
  • 思考ハッカー

    2017年04月13日 22:10

    テレビでみたけど入社試験も独特だった。
    報連相で責任は上司に・・・なんて人はそもそも採用しないのかも。
  • 思考ハッカー

    2017年04月14日 00:13

    日本で屈指の守りたい会社の1つじゃんかw
    従業員大事に出来ない会社がお客さんを大事にできるか!
    を地で行く男気のある会社だよねw
  • 思考ハッカー

    2017年04月14日 01:27

    >>17
    責任の共有は日本独特の会社文化よね
    そのために無駄な会議や資料が必要になる
    相手との交渉の場でパッと責任者が判子押せるくらいのフットワークは海外の会社だと普通
  • 思考ハッカー

    2017年04月14日 05:49

    ホワイトというより
    労働基準法をしっかり守っているという感じがする
  • 思考ハッカー

    2017年04月14日 19:11

    >>1
    誰でも出来る仕事してる従業員にも支給してるなら企業規模拡大の機会損失がでてるで
  • 思考ハッカー

    2017年04月15日 10:08

    >>31
    してない、かなり適当