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【悲報】外資系企業「自分の仕事さえすれば好きな時に来て帰ってくれて結構!」→ 一方、日本企業は…

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1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:13:30 ID:mQ3
日本企業「始業時刻は絶対厳守!もちろん30分前には来て清掃準備していること!朝礼で社訓斉唱!上下関係は絶対!後輩は先輩や上司が帰るまで帰ってはならない!」

なぜなのか…

2: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:13:50 ID:1q7
うーんこの後進国

3: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:14:42 ID:7VM
ほんまガイジやわ日本の労働環境

4: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:16:03 ID:jHV
自分の仕事終わったら帰りてぇなぁ~俺もな~

6: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:16:35 ID:1q7
>>4
何で帰らないんや…

10: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:19:13 ID:r1l
>>6
残業代ないと家族を養えないからやで(ニッコリ)

9: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:18:29 ID:7VM
労働に関してはほんとに無能すぎ

14: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:21:52 ID:gS2
じゃあ外資系企業に勤めればよくね?
優秀なやつはそうしてるで

5: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:16:27 ID:r1l
基本給低く!残業代で生活費稼ぎ!年功序列で無能も上長に!どんなに有能でも給料一緒!

こんなん生産性落ちて当然ですわ

39: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:42:33 ID:YgO
>>5
今は違うぞ

基本給低く!残業代無しでサービス!年功序列は破壊!どんなに有能でも大差なし!

自己責任と実力主義の結果、厳しいノルマを課せてサビ残前提にする
生き残れてる奴も本来はもっと貰っていいのにそれをさせない労働環境

12: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:21:37 ID:T1y
これに関してはしゃーないでしょ
日本は後進国なんだから

27: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:32:05 ID:ITN
イッチは働いている環境が大変なんやなぁ…

7: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:17:27 ID:mQ3
外資系「雑務は外注して社員は本業に専念させるンゴ」
日本企業「掃除など自分たちでやるのが当たり前!お金がもったいない!」

8: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:18:05 ID:1q7
>>7
やっぱジャップって後進国だわ

13: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:21:38 ID:gY0
>>8
今は本業も半分以上外注って企業も多いぞ

22: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:28:45 ID:1KZ
外注しすぎて足元見られるんか?

24: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:30:22 ID:r1l
ほならね、こんなとこで愚痴ってないで転職しろって話ですよ。私はそう言いたい。

11: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:20:43 ID:Cc5
まぁしゃーない
けど労働時間くらいはもっと柔軟でもええと思うわ
多少の遅刻や早退は仕事にそんな関係ねぇだろ?

37: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:40:44 ID:nTE
ぶっちゃけ外資は外資で育児のための時短とか取りたい人に融通効かせるために
人が足りなくなって偉いことになってるで
ワイ入社して3年で社員倍になったもん

15: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:22:06 ID:vFZ
フレックスタイム
裁量労働制
はい論破

16: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:23:36 ID:r1l
>>15
どんな制度を作ろうがそもそもが腐ってれば腐った使い方しかされないという
悲しいなあ

23: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:29:00 ID:cXY
>>15
24時間働けるフレックスタイム
いくら残業してもノー残業の裁量労働制

25: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:30:36 ID:BjO
最近は他人の机の掃除なんてやっとったら情報漏洩がどうのこうので怒られるやろ

28: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:32:09 ID:tRJ
掃除は普通に外注やろ
中小零細は知らん

18: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:25:34 ID:0S5
そのかわり結果が出なけりゃ即クビやぞ

21: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:27:47 ID:mQ3
>>18
ええやん
日本みたいに居眠りしてても首にできないほうがおかしい
だから労働市場の流動性がなくなって膠着するんや

30: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:34:01 ID:BjO
「遅刻の連絡は電話でしろ!」も時代遅れやな
部内のメーリングリストに送ったほうが大勢に伝わるし聞くほうも余計な手間かからん

40: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:45:12 ID:oQM
コアタイム無しの勤務時間自由の会社に勤めてたけど
さすがにある程度常識的な時間帯に出てこないやつは色々言われてたで

19: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:25:37 ID:J82
経営者や管理職からしてみたら他人事やからなこんな問題

20: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:27:34 ID:r1l
>>19
なんであんなに現場の声聞かないんやろな
現場の最前線の声聞かずに何十年前の価値観で判断するから会社が成長しないんや

26: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:30:43 ID:cXY
>>20
無理な仕事に現場が頑張って間に合わせると
その無理なスケジュールをデフォルトで組むようになるんだよね

41: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:46:08 ID:cXY
無能側の人間のワイは今の制度になにも文句言えんわ

44: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:51:28 ID:P15
内資におるけど生産性上げてとっとと帰れってことになっとるで
残業代払いたくないから

29: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:33:13 ID:J82
年末の大掃除くらいは社員でやるかな
ワイは掃除好きやから毎日自分で部署の掃除するで

31: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:34:12 ID:mQ3
>>29
典型的無駄…

33: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:37:28 ID:tRJ
>>31
就業時間中にやるとして経営者目線からすれば人件費の無駄使いかもしれんが
従業員側からすれば軽作業で給料もらえるとかむしろ楽で大歓迎やろ

32: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:37:12 ID:0mV
年金機構「ワイも外注したろ!」

45: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)12:16:06 ID:LqJ
ブラック企業にしか採用されない無能ってだけ

35: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:39:39 ID:r1l
日曜まで仕事の愚痴とか頭おかしなるで
酒でも飲むかあ

36: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:40:26 ID:cXY
>>35
日曜に酒飲むと翌日の仕事に響くからね
休日は仕事に影響が無いようやりたいことも我慢しないと

38: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:42:05 ID:r1l
>>36
知ったことかあああ!飲まなきゃやってられんのじゃあああ!

ほろ酔い程度に飲むわ

43: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)11:47:11 ID:0kE
ワイ無能だから時間規則があった方がええわ
なんつーか時間にリズムとメリハリを持って仕事したい

46: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)12:18:20 ID:Eu3
いかにサボるかちゅうのも仕事のうちや

47: 名無しさん@おーぷん 2018/06/03(日)12:20:26 ID:J82
なお仕事終わらせて定時で帰っても副業は禁止な模様

元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1527992010/

posted by mind at 22:00Comment(33)社会・生活

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この記事へのコメント

  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 22:10

    >>1 嫌ならお前の大好きな海外に行けばいいじゃん。なぜ行かないの?能力がないから?
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 22:28

    >>1 ↑コメント欄で煽っても仕方ないよ?エキサイトしないでみっともない
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 22:38

    >>1 いや、これは本当にその通りだろ
    フレックスの時間だけ必ずいるようにすれば良くないか?
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 22:45

    外資系は能力主義だぞ
    なんか労働環境だけを切り抜いて話してるけども
    仕事の質が求められるから能力のない人間はついていくこともできないぞ
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 22:45

    >>15 フレックスは朝の会議できないので管理職から不満が出てます。「俺の顔を拝んでから仕事しろ」 by 上司
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 22:49

    >>1
    職種による。普通に9to5も多いんだがな。んで金融のパワーエリートは下手すりゃ24時間体制やぞ。
    LAで俺の上にいたマネージャーは朝7時には出勤、夜は10時過ぎまで居た。年棒も良かったようだがな。ブレックファーストミーティングが早くて辛かったtがw。
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 23:06

    日本は対価が支払えないのに働かされてる人が多いんだよな。かなり問題だと思う。
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 23:09

    >>1 実際こんな職場存在せんやろ。するとしたらそんな世界を知ってるやつが底辺であるってだけや。
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 23:12

    無能を即首にできるようになれば可能。安定思考なんて甘えが既得権益を生み、無能救済の為に業務外のよくわからない規則等の風習を生む。営業職なんて完全成果報酬にするべき。
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 23:14

    外資にサービス残業とか理不尽とか無いように考えるのは止めた方が良い
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 23:23

    >>1
    一時期シアトルで働いてたけど15時には皆帰ってたぞ
    学校とかも15時くらいで切り上げて別の活動してたわ
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 23:36

    コメ欄見てると自分は有能、クビにならない自信に溢れた人ばかりで日本の未来は明るいね
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 23:40

    >>1 そうしないでいい会社を作ればいいよ、がんばれ
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 23:40

    バカか。会社が仕事取ってくる日本と、個人が仕事取ってくる米国を比べたら、日本のほうがかなりぬるい。
    後、あっちのほうがはるかにパワハラ強いぞ。休みの日のパーティーしょっちゅうあって、参加しなかったら露骨に嫌がらせしててきたわ
  • 思考ハッカー

    2018年06月03日 23:41

    15時で終わりにしたら色々捗ると思うんだけどな病む奴ヘルシー
    サービス業とかもあるし取引先の関係とか色々あるだろうから全部は無理だけど
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 00:09

    外資の言ってるのは建前だぞ、いくらでも携帯で呼び出しがある
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 00:33

    外資で働いたことないから知らんけど実際日本の企業は仕事終わらせたら他人の仕事が降ってくるからな
    怠けてたほうが得っていう
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 00:40

    >>39
    これ見てる経営者さ〜ん?

    お前が無能なせいで日本滅びかけてますよ〜
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 00:42

    >>32
    お前は仕事しろ
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 00:56

    >>1
    会社の決まりに不満があるなら、辞めればいいじゃない。
    そして納得する会社を自ら作ったらどうだろうか。
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 01:51

    >>14
    有能なんて極小数でなろうと思ってなれるものじゃない
    こんだけ多くの人が苦しんでるんだから改善すべきだろ
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 05:48

    これよく聞くけど本当にあるのか?
    あってもごくごく一部のエリートだけなんじゃないのか?
    それだったら日本にも有りそう
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 07:37

    どちらも奴隷が首輪を自慢しているだけなのに気付け
    所詮労働者階級やぞ
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 08:40

    ※21
    この働き方が許されるのは海外でも有能だけだぞ。
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 11:05

    若い人には、ハッタリでもいいから
    俺が社長になって改革してやる くらい言ってほしい。
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 12:01

    日本は労働組合がこの制度に反対だから
    文句を言うなら組合に言えよ。
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 12:55

    >>45 どうでもいい革新のないスペックの製品を毎年同じ時期に発売する業界が多い。商品単価の下落を止めようしての愚行。設計の貴重な資源をただただ浪費する無能な経営人。最後は中韓に敗れ去る。やらなくて仕事をさせてるのは経営サイド。(適当)
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 14:03

    >>1
    嫌なら外資系に就職してみたらいいよ
    堅実を知ることになる

    百歩ゆづって海外でって事なら
    自分は日本で仕事がしたいでござる
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 14:44

    直接本スレのコメ主とかに向かってコメしてる人おるけどまとめなんだから意味ないやろ……

    書いてあることはわりかしまあ正論も多いけどね
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 14:59

    これ外資の金融系だろ
    成果が出てなけりゃクビだぞ
    日本でも成果報酬のところはあるぞ
    ブラック企業ってよばれてるところ多いけど

    無能がそこにいったらどんな目にあうか想像できないほどおバカさんなのかな?
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 18:05

    >>1 でもお前ら無能だから外資系に勤めてもすぐ首クビになるじゃん?
  • 思考ハッカー

    2018年06月04日 23:55

    >>1 どんな仕事にも相手がいるからな。そしてその相手の都合は自分にはコントロールできない。自分の仕事だけ終わらせたら帰りますってのは、現代の仕事という物の構造上不可能に近い。
  • 思考ハッカー

    2018年06月06日 11:11

    >>20 うちの社長は社員の意見超がつくほど聞いてくれるで。ホワイトで中小だからってのもあるかもだが、ええ社長やでほんま