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【雇用】売り手市場どころじゃない「求人氷河期」人材争奪戦で遅れをとったら会社が潰れる状況……。

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1: スタス ★ 2018/06/30(土) 21:19:46.57 ID:CAP_USER9

売り手市場どころじゃない「求人氷河期」人材争奪戦で後れ取ったら会社潰れる

空前の人手不足で、企業の求人、学生の求職が様変わりしている。学生側から企業にアプローチしていたのが、企業側から学生に接近する「逆求人」が広がっているのだ。少子化で日本国内の働き手は2050年までに2500万人減る。5年ごとに300万人が不足するとの推計まである。

就活の学生9万5000人が登録する「逆求人サイト」では、かつては学生はエントリーシートを何枚も書いて複数の企業に出していたが、いまは学生が書くのは1枚だけで、これをサイトで見つけた企業が学生に連絡する。入社試験を受けるかの決定権は企業でなく学生側にある。


海外で働きたいと希望している大学4年生の男子はこのサイトに、カナダのバンクーバーで起業しようとしたが、ビザの関係で途中放棄した体験を自己PRとして載せた。「これなら気を使う必要もなく、わかったうえで面接してもらえばいい」と考えたのである。

さっそく、ベトナムで新規事業の人材を求めるIT企業の人事担当者から「失敗談を聞きたい」と面談の要請があった。他にも8社から申し入れがあり、「手ごたえを感じています」と自信を深めている。

このサイトを使う企業は5年で40倍に増え、3700社を超した。「ピンポイントで効率よく、会いたい学生に会える」のが受けているらしい。

続きはソースで
https://www.j-cast.com/tv/2018/06/12331174.html?p=all


9: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:22:32.05 ID:PfQ9ZgzL0

はいはい奴隷不足


10: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:22:34.81 ID:nEJaEwCA0

計画的に採用してなかった結果だから
潰れるのも仕方ないんじゃないかな


11: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:22:41.17 ID:s8oQNP/S0

新卒だからね
非正規中高年なぞ関係無い

12: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:23:02.32 ID:2+2f587l0

定年間近な社員を抱えた会社が大多数
若い人材を確保できなきゃ規模を小さくするしかなくなる
少子高齢化の波はすでに来ている


18: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:24:55.19 ID:YfB/vyuA0

ざまぁとしか思わない。

今度は俺達が言ってやるよ
「代わりの企業なんていくらでもある。いやならやめろ」


19: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:24:58.56 ID:h2Mocz5b0

給料あげればいいじゃん


22: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:26:18.47 ID:l7xuoKow0

いやもうルール違反しなきゃ存続できんような
無能経営のブラックはドンドン潰れてくれ
それで結構。優良企業だけで世の中回してくれりゃいいよ

26: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:27:44.37 ID:gmyxA3Ui0

氷河期世代の祟りだよねー


28: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:27:54.19 ID:OAxCq0FB0

高学歴氷河期なら
大量に余ってんのにな

33: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:28:56.31 ID:75ACnXu70

>>28
低学歴氷河期も一杯余ってまっせ


31: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:28:24.21 ID:U3ysWFap0

氷河期ってラストチャンスの30代にリーマンショック食らってるから
不幸だよな

34: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:29:03.25 ID:Y3ARFb0m0

氷河期でも20年働けるだろ


45: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:31:08.42 ID:5Wa4yU/t0

>>34
もう老化なんて70歳までなくなるよ
研究の段階ではほぼ解決してる
科学的な詰めが出来てないだけ


36: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:29:23.48 ID:MkneN7nZ0

氷河期いかがっすか~


38: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:29:57.91 ID:DgG878D20

安い人材しか雇いません

50: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:31:33.63 ID:/fumoQCL0

そんなに言うなら中途で僕も雇ってくれよ


54: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:31:58.51 ID:qvIgVY3/0

駅でも20代のスーツ着た奴が狂ったように増えてるよな
30代、40代半ばくらいまでは全然見ないが


62: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:32:46.06 ID:L08kuArf0

おまいらは無職だというのに


65: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:33:03.71 ID:jI2WZY6t0

まともな企業は今頃焦ったりしない

66: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:33:20.31 ID:UF+7W5dO0

経営が苦しくても毎年1人ずつでも採用してればこんな事にはならなかった


73: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:34:14.62 ID:HJuypYJu0

散々人を駒扱いして今更人手不足で泣き言とかザマァだろwww
さっさと潰れろ無能企業共www


76: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:34:38.08 ID:KYY9rxWh0

求人氷河期ってブラックだけじゃないの
いいとこは普通に来るでしょ


84: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:36:03.12 ID:/fumoQCL0

>>76
ブラックとは限らないと思うけど
今更慌ててる企業はロクなとこではないだろうね

77: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:34:59.00 ID:WrkW2wfv0

ダブついてる氷河期雇って一から育てろよ
ゆとり世代の新卒よりよっぽど使えるぞ


107: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:39:46.31 ID:Z3hcccuT0

氷河期だけの会社作ったら面白そうだな。


114: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:40:14.61 ID:ZYiNTCxX0

30代でそこそこスキルあるが上司や会社がくそだったら余裕で転職できる。ただし会社選びは慎重にな。


164: 名無しさん@1周年 2018/06/30(土) 21:46:44.70 ID:yqImKw6O0

人手不足なのに実質賃金、手取りは何故か下がりまくる国…



元スレ:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530361186/