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ずっとプログラマでいることって難しいの?

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1: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:13:53 ID:Oh2

転職先として考えているんだけど、ある程度の年齢に達するとマネージャーをやらなくてはいけないと聞いた
そういうコミュ力や人間力を求められる仕事が嫌だから、個人の技術で生きていけるプログラマを目指そうと思ったのに


2: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:14:35 ID:xha

クライアントの話ぐらいはちゃんと聞いて


4: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:18:04 ID:zSC

使い潰されるか自立するかの世界と聞いた


5: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:25:45 ID:4NV


末端のプログラマでもそれなりにコミュ力は居るよ。

6: 名無しさん@お─ぶん 2018/07/01(日)09:26:59 ID:wOl

会社が要求してくる
プログラマは、コミュ力や人間力を求められる仕事です


7: 名無しさん@お─ぶん 2018/07/01(日)09:31:52 ID:wOl

週一の進捗確認、へたすりゃ毎日の進捗確認に耐えられるか
これいつまで出来るの?いついつまでにやって


9: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:36:41 ID:Oh2

一定期間会社で経験と知識を積んでスキルが身についたら、フリーランスになろうと思ってる


10: 名無しさん@お─ぶん 2018/07/01(日)09:38:13 ID:wOl

コミュ力無いのにフリーでどうやって営業するんだよ

12: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:50:42 ID:Oh2

>>10
会社のときの仕事仲間からの紹介とか、案件紹介サイトとかで請け負う


17: 名無しさん@お─ぶん 2018/07/01(日)10:01:18 ID:wOl

>>12
会社のときの仕事仲間からの紹介 ← コミュ力必要だし人事権ある奴とか大丈夫?
案件紹介サイト ← 紹介はあると思うけど、アピールは自分でする

まあ1ができるつーなら、止めはしないが

11: (´・ω・`)_且(三番茶)◆8z0aenX8IezU 2018/07/01(日)09:38:16 ID:Geo

それまでにどうやって勉強するの? してるの?


13: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:51:30 ID:Oh2

>>11
プログラミングスクールに通う
あとは就職して学ぶ


15: (´・ω・`)_且(三番茶)◆8z0aenX8IezU 2018/07/01(日)09:55:59 ID:Geo

>>13
今出来ることをやらないで
他に期待してちゃダメだと思うわ


16: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:59:15 ID:Oh2

>>15
オンラインで無料のものは受けたけど、就職するには質問ができる環境で学ばないと難しいと感じた

14: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:52:59 ID:YSz

コミュ障のプログラマは仕様を理解できないから
フリーランスなんて無理


18: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:01:22 ID:AZT

フリーランスになって手取りがいいって人がいるけど
歳をとった時に若くて安いエンジニアと比べてどういう価値があるのか?
っていうことになるはず


20: 名無しさん@お─ぶん 2018/07/01(日)10:04:55 ID:wOl

>>18
それは社会保障とか会社とか持たないから安くなるんだ
年取った時うんぬんってのは、どんな形態でも、大差ないはず


21: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:07:13 ID:AZT

>>20
どやろね
外から入ってきてリーダーをとしてフリーランスのチームを
まとめることができる

そういう人ならいけるんかな

ただそういうポジションは中の人がやることになりそうかなーって

24: 名無しさん@お─ぶん 2018/07/01(日)10:10:44 ID:wOl

>>21
プロジェクトに入ったら、フリーランスも技術者派遣も、協力社員で扱いは変わらないと思う
中の人ってなんだ


22: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:09:21 ID:4NV

>>18
日々の業務経験を積み重ねて価値に変えられないと歳食ってから手詰まりになるってのは、あらゆる仕事において同じだろ。

むしろフリーランスはそういう危機感を常に持って仕事してるので、並みの会社員よか意識高い系でございますよ。


19: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:02:30 ID:AZT

若くても優秀で安い人がどんどん出てくる職で
どうやって自分の価値を認めさせて自分の仕事を確保できるか?

そこやろね


26: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:11:15 ID:AZT

雇う側

29: 名無しさん@お─ぶん 2018/07/01(日)10:16:32 ID:wOl

>>26
チームリーダーぐらいなら普通に協力社員がやってる


28: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:14:42 ID:AZT

現役のプログラマで特殊なポジションではない普通のプログラマの人って
何歳くらいまでいるのかなぁ


30: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:16:42 ID:AZT

40代の人は見たことあるな


31: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:24:43 ID:wuW





出世しなきゃいいだけだろ(´・ω・`)
後輩に使われる立場になればいいだけ

32: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:25:41 ID:AZT

>>31
そういう人を雇っておくメリットは雇う側にある?


33: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:26:20 ID:wuW

>>32
どこの会社にも万年平社員はいるからね
給料上げなきゃいいだけだし


35: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:27:20 ID:AZT

>>33
でも
雇う側からすると同じ給料払うなら先のある人のほうが良くない?


38: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:30:23 ID:wuW

>>35
働き続けてると蓄積されたノウハウがあるからなあ
その分は価値あるのでは

40: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:32:00 ID:AZT

>>38
システムを人質にとるってことはあるあるみたいやね
雇う側からは脅威でしかないだろうけど


34: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:26:40 ID:AZT

ずーっとフリーランスって
どこかで社長さんとして人を雇う感じになるのかなぁ


36: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:27:50 ID:wuW

>>34
人とコミュニケーションするのが嫌で出世したくないのに
フリーランスできるわけねーじゃん


37: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:28:39 ID:AZT

小さな人材派遣をやってる会社の社長さんって
もとはフリーランスをしていた人なのかな

41: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:32:48 ID:AZT

実際
現役の派遣プログラマの最高齢ってどのくらいなんだろね


42: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:34:19 ID:wuW

>>41
派遣じゃないけど定年しても会社に請われて嘱託で働いてるプログラマーは
いっぱいいるみたいだな

要は知識とノウハウをどれだけ自分の物にできるかどうか


43: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:34:55 ID:AZT

>>42
それはすごい
金融系とかかな


44: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:36:51 ID:wuW

>>43
金融だけじゃなく、大手企業だとシステム部門あるし

45: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)10:38:12 ID:Q9Z

大手につながるのが大事って感じやね


46: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)11:45:12 ID:cCR

まず、年齢はどれぐらいで言語は何使えるの?


47: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)12:41:37 ID:Oh2

>>46
24歳です
使えるレベルで習得している言語はないです
完全な未経験


48: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)12:52:50 ID:wMd

プログラム実装→詳細設計書を理解する力とググる力があればどうにかなる
コミュ力→人並みに会話できれば問題ない

で、何か不安があるの?

51: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)13:12:16 ID:Oh2

>>48
将来的に人間関係から解放されて、自由に一人で仕事がしたいと思っていたから、それが達成できるのかどうかが不安なんだ


50: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)12:56:50 ID:4hd

無駄に思い悩んでダラダラと無駄な時間を過ごしてしまうのが一番の無駄

とっとと行動しろ


54: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)13:16:52 ID:KEG

日本ではずっとコーダーだと安くなる一方だけど
海外だと認められれば収入は上がっていくけどな


55: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)13:17:39 ID:JGZ

毎日進化していく言語についていくことができるなら、新しい言語出てきたらすぐ学べる学力があるなら、いけるかもね

58: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)15:01:38 ID:i4o

マネージャーになってすぐシニアマネージャー様になればいいだろ?
マネージャーになる力があるなら可能


59: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)15:34:59 ID:BB4

最近の調査によればコーディング能力自体は50代半ばまで上昇するらしい
また単純な知的能力は20代がピークだが経験も合わせた総合的な知的能力は
60代を超えてもまだ上昇の余地があるらしい


62: 名無しさん@お─ぶん 2018/07/01(日)21:39:57 ID:wOl

>>59
それどこの調査よ
大抵の営業人事はそう思ってない


63: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)22:14:28 ID:BB4

>>62
海外の研究結果だよ
そこらの人事はそもそも能力で判断してない


3: 名無しさん@おーぷん 2018/07/01(日)09:16:07 ID:fmW

お前が年齢を重ねても衰えずに進歩し続ける
スーパープログラマーになればええんやで


元スレ:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1530404033/