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「1ヶ月後に退職します、残りの有給使うのでもう出勤しません」←これってアリ?

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1: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:12.12 ID:5rwDHBH60

契約社員だから引き継ぎとかはないんだよね
本当に今の職場嫌いだから復讐の意味を込めて最大限の迷惑をかけて辞めてやりたい



2: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:41.90 ID:AGri2u7+0

ええんちゃう


4: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:30:47.74 ID:RKXTXNqLd

いなくなっても特に迷惑はかからんからええで


7: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:31:32.74 ID:p9D1JcnCa

別に迷惑でもなんでもないやろちゃんとした権利なんやし


8: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:31:48.66 ID:AvmfcLBMa

有給溜まってるなら使えばええやろ普通に


9: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:01.23 ID:PAhgY7fBa

最大限の迷惑かけてなくて草


11: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:13.39 ID:0Oobih/q0

すごい辞め方やな~ってその日は噂になって翌日はもう次の話題になってるで


16: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:47.96 ID:AvsU2KJTd

普通やで


17: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:48.86 ID:rN/aK0xFp

ありというか皆そんな感じやろ


19: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:57.31 ID:7xqADxtda

本来はやめる前に有給使わせなあかんからええんやで


20: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:32:59.79 ID:YwMOD78V0

二ヶ月前にやめるって始めた方がいいと思う


244: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:59:32.63 ID:jeHaXos10

普通

>>20
ほんこれ


21: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:33:13.27 ID:GeTrOKq7p

全員やってる定期


26: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:03.34 ID:1WA/9r99a

会社の人事に聞いてや


102: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:23.43 ID:x1khD2i10

>>26
イッチ「あの、会社に最大限の迷惑をかけて辞めたいので、1ヶ月後……」は草生える


27: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:03.66 ID:QA66d8vY0

迷惑かけたいなら自分の机にクソでもしとけよ


28: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:12.30 ID:n6ssl8LY0

ワイ人事やけど去年>>1みたいなの本当に言い出した奴いて
会社の顧問弁護士に相談したら断って裁判なったら会社が負けるって言われたで


42: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:22.62 ID:hCHoZ9Znd

>>28
当たり前やん
相談するまでもないわ


88: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:40:03.85 ID:WV7zJ4CDa

>>28
こんなアホ丸出しのやつが人事やってるとかギャグやろ


105: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:41:41.20 ID:JANy1rWDa

>>88
なんでも社労士に丸投げしてくる人事よくおるぞ


187: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:50:49.45 ID:BuTFQWVd0

>>88
だからこれだけ落ちぶれてるんだぞ


243: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:59:31.99 ID:pkA3/OOua

>>28のレスだけで会社のレベルわかっちゃうのすごE


30: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:27.50 ID:0Hrs720Td

ありや
ただクズな会社は労基法なんて校則と同じと思っとるからあたりは強いです


31: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:34.09 ID:S7i8+uc+d

引き継ぎしてたらアリやで


36: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:34:55.09 ID:l11bMFyE0

翌日別の契約社員が来るだけやで


39: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:00.72 ID:cZmE1V5gd

今年の忘年会でみんなのネタになるだけやで

「のののの残りの有給休暇っ、ぜぜ全部使ってやめまぁーっすwwwwwwwww」
「wwwwwwwwwwww」


43: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:31.39 ID:vJbsMdwX0

>>39
辞めた後で何言われようがどうでもええやろ


246: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 13:00:23.35 ID:49uhRBfs0

>>39
陰キャさん…w


40: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:02.19 ID:JANy1rWDa

ありやで
時季変更権は退職後を指定出来へんからあるだけ取れるで


41: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:21.64 ID:/97IkklE0

ええも悪いも取得してんなら権利やしな
今未消化分は金にしちゃいかんのやったっけ?


55: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:41.51 ID:nz4E3tJPd

>>41
買い取ってくれへんところもある!


60: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:37:27.94 ID:JANy1rWDa

>>41
買取は違法やで


71: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:25.97 ID:qG3/rBE1p

>>60
退職時の買取だけは許されてるぞ


91: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:40:31.56 ID:JANy1rWDa

>>71
法的にはそもそも、買取に関する条項がない
買い取ってくれるのはあくまで温情、もしくは時季変更したい部分に対する補償でしかないぞ


47: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:35:48.71 ID:RkQHIkB2d

残ってたらそれでええけど退職するってことはもうちょいはよ言っててもええんやないか


52: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:27.82 ID:KBJ5tLscd

>>47
二週間前でええやで


53: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:36:30.23 ID:y3CX+1Z/p

うちの会社それやったらアカンって規則に書いてた


72: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:30.76 ID:JANy1rWDa

>>53
労基>就業規則やから関係あらへんぞ社畜


64: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:37:54.31 ID:qG3/rBE1p

3月にやると迷惑度増すで
有給期間中に4月になればさらに1年分付与されるからそのまま休み続けられる


65: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:03.05 ID:5PTE8zBjM

普段から有給消化できるような体制にしとけばこんなこと起きないんだよ
会社の問題


67: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:13.57 ID:WV7zJ4CDa

有給使える普通の会社は辞めるまでに引き継いで最後の一月有給やろ


79: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:02.45 ID:uyHlpvvpd

ワイ契約社員、契約途中で辞めたい
会社の同意ないと無理らしいやんけ


85: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:39:53.48 ID:SAp2OIQm0

>>79
有期雇用契約は、期間満了まで辞められない
労基法参照


68: 風吹けば名無し 2018/08/09(木) 12:38:18.36 ID:SyDSMZDSa

逆に給料も年休もいらんからすぐやめさせてくれはできないんか…



元スレ:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1533785412/