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大企業に無能が多い理由wwwwwww

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1: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:22:21.03 ID:9jzADP+Za

なんや?




3: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:22:46.81 ID:wVeRUjMbd

嫉妬か?


37: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:32:21.17 ID:UXdrmFVe0

こどおじ「大企業のサラリーマンは机に座ってるだけや…!絶対無能なはず…!」


7: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:24:20.18 ID:KZ8CPVB+0

人が多いから無能も多い


64: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:41:34.74 ID:CqBJHBzB0

無能を雇う余裕があるから


12: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:25:43.02 ID:/Fi3yvLC0

高卒も取らないといけないから


13: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:25:48.40 ID:xDEDuWpN0

プリウス乗りばっか事故起こすのと一緒やな


16: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:26:16.20 ID:DXjRvYGNa

実務は派遣下請け外部委託に任せているから


17: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:26:29.65 ID:hkv1K1wQ0

マジレスすると結局中小のほうが多い


56: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:37:59.93 ID:2JCikghYa

中小企業から大企業に転職したがこれはマジ


23: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:27:53.89 ID:i+4GWdsPd

総合職で中途半端なスキルしか身につけてないから



25: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:28:34.36 ID:c+RJev7/0

大企業は面倒事を下請けに回すから大企業なんやで


26: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:28:59.34 ID:THP8jLrE0

会社に入ってから仕事しないから


31: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:30:07.64 ID:c+RJev7/0

>>26
下請けの仕事を取り上げたら駄目だよね


27: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:29:14.76 ID:5dMlEpGca

正直自分が仕事しなくても普通に回っていくし個人の裁量や業務範囲が小さくてモチベーションダウン、能力も下がる
いかに楽して生きていくかだけを考える
セクショナリズムが強い


40: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:32:39.52 ID:HewadCWmr

完成されたシステムを運用するだけだから
面倒は下請けにやらせるから


43: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:33:47.56 ID:NQivVacca

ライバルの大企業や世界的企業を相手にすると上には上がいるから
無能に見えるのでは


50: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:35:48.19 ID:NrZBDHC5M

>>43
なんのために税金から補助金注ぎ込んで給与優遇しとると思ってんねん
そら経団連も終身雇用は終わりというわ

まぁ言うとる連中が一番給与と仕事が見合わんのやが


46: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:34:56.27 ID:NdEPvyfUr

口八丁が協力企業があるおかげで通用するのが大企業


49: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:35:43.26 ID:M7vZw555a

そいつら相対的に無能に見えるだけで中小に行ったら余裕で有能やで


55: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:37:42.57 ID:0opqreFB0

人が多い上に会社の露出度が高いから
中小の無能は会社を潰すレベルの無能でも会社がひっそり潰れて終わる


57: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:39:07.00 ID:K81tLvYHr

社員は会社が育てるものと会社に甘えてる温室育ちが多い


59: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:39:20.77 ID:XInZ6BLk0

お囃子理論だろ
営業のTOPが出世してもそいつは営業のTOPであって昇進後の仕事もTOPとは限らん=そこ止まりの無能で回っている有能もどこかで止まって無能になる


76: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:47:15.61 ID:hwiyMugC0

>>59
ピーターの法則やね


85: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:50:54.86 ID:XInZ6BLk0

>>76
なんやお囃子も人の理論を語ってたんかい


68: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:43:31.42 ID:MDYeg4cgr

組織がでかすぎて金儲けしてるって感覚がないからやろ
金儲けの感覚なかったらお役所的になる
中小はささいな失敗でももろに足手まといになるから個人のプロ意識が高い
っていうか個人事業主なら社員が無能ならそこで終わりや


75: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:46:36.97 ID:ABAM6Ihir

>>68
間接員はそうにしても直接員はそうでもないやろ


60: 風吹けば名無し 2019/06/08(土) 13:39:39.01 ID:LlSlN2p6a

プロ野球の無能選手は目立つけど、上澄みでもそいつらと大差ないアマチュア野球の無能とかよっぽどの珍プレーけせんと誰も気にせんやろ?







元スレ:http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1559967741/

posted by channel at 19:05Comment(5)議論

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この記事へのコメント

  • 思考ハッカー

    2019年06月13日 21:05

    仕事って打合せとか資料作りとか、実力がつかない事が多い。それで新入社員の俺より知識が無い大企業社員が多かった
  • ともくん

    2019年06月13日 21:05

    質より量だから。アメリカの飯と同じで中身より量。規模の経済性の典型的な例が大企業。
    経験効果と同じで取引先へたくさん物を買ってくれたら、信用が生まれて更に値下げによる付加価値を高められるのと同じで、日本は同じものを製造し続けてでも飽きないから。
    つまりは日本企業はカネが一番の優先事項。一番分かりやすい経営資源だから、未だにマネタリストが日本の大企業神話を信奉している。アベノミクスとかな。
    典型的な「無能」が多いこのタイトルからすれば一目瞭然で論より証拠。どちらが後先か分からないけど、お金なんてドラッグだから。
    飯をカネで注入させることで、黙らせているわけ。だから、家畜同然の社畜と言われるわけじゃないか。
  • 思考ハッカー

    2019年06月13日 22:12

    大小関係なしに企業などの組織には
    無能が絶対にいないと集団心理的に
    成立しないんやで
    逆に皆有能に成長して行くと面白いことに
    組織は崩壊に向かいます
  • ともくん

    2019年06月13日 22:42

    無能っていうのは時間通りに仕事をしてくれるから重宝されるんやで。有能過ぎると早く仕事が終わり過ぎてやることがなくなるから、周りの足を引っ張る。何人何脚で足並みをそろえることが仕事では一番大事なんや。無能だからって気にしなくてええんやで。その方が一番や。
  • 思考ハッカー

    2019年06月13日 23:10

    無能が無能産んだら無能でしょうが…今更…DNAと生まれ育ちが違う。