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【悲報】中堅社員「責任のある仕事はしたくない、新しいことは覚えられない」←これ…

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1: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:17:03 ID:gkM

中堅「やったことないからわからない、できない」
中堅「これどうしたらいいの?(後輩社員に向かって」
中堅「影で人の悪口を言う奴が嫌い」
中堅「年内にやめる(4年連続4回目」

上司「中堅くんは将来どうしたいの?」
中堅「先のことはわかんないっす」
上司「後輩に仕事教わって恥ずかしくない?」
中堅「…そっすね」
上司「これからどうするの」
中堅「…わかんないっす」


こいつどうしたらいい?



3: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:17:41 ID:b11

どうしようもないので、放っておく


6: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:18:58 ID:gkM

>>3
給料下げてもいい?


5: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:18:30 ID:m8k

働き方なんて人それぞれなんやし給料据え置きで文句ないならそれでええやん


7: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:20:01 ID:vIh

別に上4つは姿勢として悪いことやないやろ


8: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:23:40 ID:gkM

>>7
>中堅「やったことないからわからない、できない」
一年前と言ってることが変わらない
一年間続けてきた業務ですらわからないできない連呼
>中堅「これどうしたらいいの?(後輩社員に向かって」
何度も先輩社員に教わった内容を後輩に聞くゴミ

まぁこれを放置してきた会社が一番悪いんだけどな
給料数ヵ月分の金渡して消えてもらった方が一番ダメージ少ないわ


17: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:30:46 ID:vIh

>>8
ワイは毎月やる業務も3年かけないと身につかないと思うからそれはしゃーないんちゃうかな?
むしろ聞くだけ偉いわ
聞かずに勝手に進めてポがするよりマシやろ


21: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:31:34 ID:gkM

>>17
聞いても覚えないぞ
メモ取らないし「教わってないのでわかりません」とか言い出す


33: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:34:19 ID:vIh

>>21
それは上司や先輩がメモを促すべきやし
教えたなら前も教えたことと今回の業務の関連が見えてないんちゃう?
いずれにせよ面倒見なさすぎやと思うわ


36: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:34:43 ID:gkM

>>33
なぁ、新人じゃねえんだぞ?


44: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:37:00 ID:vIh

>>36
新人じゃないならなんやねん
立場関係なく分かるやつが分からんやつに教えな会社が成り立たんやろ


9: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:25:44 ID:37M

仕事にやりがいとか生きがいとか向上心とかもてねーわ
ただの飯のタネ


10: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:27:16 ID:37M

頑張っても報いてくれない会社に尽くすとかアホらしい
いかに楽して安定的に稼ぐかしか興味ない


11: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:27:36 ID:7CD

>>10
それな


12: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:28:46 ID:gkM

>>10
減給や退職を促されたらやる?
それでも拒否したら安定どころじゃないが


20: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:31:19 ID:lTH

>>12
そこまで言われたらほとんどのやつは黙って辞めるやろ
仕事が出来ないというだけでは減給の理由にならんしそんなこと言うてくる会社に無理して残るギリも無い


19: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:31:10 ID:37M

>>12
イッチがその中堅に持ってる個人的な不満でワイの働き方に退職とか減給とか言われても的外れやで
ワイはサイレントテロ実行中や


24: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:32:24 ID:gkM

>>19
実害出てるんだが?
周りの社員に負担かけておいて個人的ってなんやねん


34: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:34:35 ID:37M

>>24
ワイの仕事へのスタンスを語っただけなのにそこに私怨をぶつけてくるなよ無能


13: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:28:57 ID:gUa

実際中の中~上くらいがベストなポジションやろ


15: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:29:35 ID:gkM

>>13
こいつの場合勤続年数だけ稼いで能力は下の下だからな


22: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:31:55 ID:Zxf

>>15
クビにならず年数重ねられるのは「最低限会社にいられる能力」の度合いを理解してるってことやん
これほど低燃費な有能はおらんやろ
少なくともこんなスレ立てて本人のいないとこで陰口叩いてみんなで笑ってやろうとしてる陰湿野郎よりは


26: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:32:32 ID:z1i

>>22
うーんこの火の玉ストレート


30: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:33:52 ID:37M

>>22
これ


32: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:34:11 ID:gkM

>>22
周りに迷惑かけて会社に寄生してる奴は有能とは言わんぞ
寄生させてることに気付かない人事も無能だが


14: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:29:02 ID:37M

給料分仕事しろって言うけど給料分以上の仕事してきても給料増えんかったしな


16: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:30:20 ID:gkM

>>14
給料分以上か判断するのは上だからな
ちゃんと評価基準について話し合ったか?


25: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:32:26 ID:37M

>>16
ただの事務職に成果主義とか意味ないからな?
人は減るのに業務は増えて給料は上がらん
評価がどうとかいう話以前な問題な


27: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:33:02 ID:v62

サボタージュするにしてもうまくやればええんよ、手の抜きどころを見つけて上手くやれば仕事の負担も減るし


28: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:33:29 ID:30G

イッチ、これ中堅やない

ただのゴミや


29: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:33:42 ID:yQh

実際、新しい事するのは反対食らうからしんどいで


31: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:34:02 ID:lTH

そもそも今のサラリーマンに会社に忠義尽くす価値は無いわ
どうせ上の世代ばっかいて全然昇進出来んし
責任背負ったところで立場も給料も上がらんならそら嫌がるわ


35: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:34:40 ID:v62

>>31
しかも上に上がれば仕事は増える責任は増える下の奴からは嫌われるやもんな


37: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:34:43 ID:yQh

>>31
これ

昇進しても責任や仕事量が増えるだけで給料はそこまで変わらない


43: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:36:44 ID:lTH

>>37
そもそも今は昇進出来ないんやで
昇進待ってる先輩が多すぎて全然番が回ってこない
昇進出来ないのに仕事の責任だけ取らされる


45: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:37:10 ID:yQh

>>43
絶望的で草


52: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:39:33 ID:lTH

>>45
今のサラリーマンってこんなもんやでほんま
しかも仮に昇進出来ても給料ろくに上がらんわ残業代出なくなるわで旨味あらへん
とどめに最近は部下の残業とかの管理にうるさいから昔と違って中間管理職がやること考えることめっちゃ多い


48: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:38:20 ID:gkM

サボって楽していろんな部署をたらい回しにされてきたゴミの面倒を押し付けられたワイの気持ちがわからんのか


49: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:38:29 ID:O9G

>>1
一方的な理由で首みたいな労基案件はできないから
のらりくらり最低限の仕事して最低限の給料もらって
仕事の為に生きるのでなく、生きる為に仕方なく仕事したいだけだろ


50: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:38:43 ID:30G

でもあれやな
その先輩は、ある意味世渡り上手いな
確かに楽して仕事続けられるなら、それに越したことはないわ
仕事なんて得てして頑張る奴が得するし


60: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:42:20 ID:BF8

ぶら下がりは掃き溜め部署に飛ばして辞めさせるのが定石だろ


68: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:46:31 ID:yPw

上司に言いつけて移動させてもらえばええやろ
聞いてもらえなければインシデント起きるの待つしかねえな


76: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)20:56:10 ID:Kl8

そんなのいると皆のやる気無くなるからね


83: 名無しさん@おーぷん 19/09/08(日)21:07:10 ID:x2W

こういうのは経営者の責任やから
イッチはよ転職した方がええで
そのうち潰れるから(経験者





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